Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Aktivierung der Mitarbeiter zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Mitarbeiterpartizipation auf Knopfdruck

HR Puls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen.

Stimmungsbild in Echtzeit

HR Puls ermittelt in Echtzeit die Stimmung Ihrer Mitarbeiter, differenziert nach Standort, Abteilung oder Funktion.

Erhalten Sie volle Transparenz über Ihre Organisation.

Mitarbeiterbindung auf Dauer

HR Puls sorgt für kontinuierliche Verbesserungen - angetrieben durch transparente Befragung und Abstimmung.

Mitarbeiterbeteiligung und -zufriedenheit steigen stetig an.

schnell = wenig Aufwand

• Von Personalleitern geprüfte Frage- und Themenmodule
• Arbeitsplatzfragen für verschiedene Branchen
• Kein Aufwand mit Einrichtung der Befragungskampagnen
• Kein Aufwand zur Qualitätsprüfung
• Nur 5 Fragen zu jeweils rollierenden Themen
• Maximal 3 Minuten zur Beantwortung der Fragen

einfach = hohe Beteiligung

• Befragung auf PC, Tablet und Smartphone durchführbar
• Kurze Ladezeiten für Teilnahme unterwegs
• Kein Aufwand mit Einrichtung der Infrastruktur
• Hohe Beteiligungsquoten an der Befragung
• Nutzung von Warte- und Reisezeiten
• Spaß bei der Bedienung (Feedback der Teilnehmer)

wirksam = steigende Zufriedenheit

• Systematischer Abfrage von Verbesserungsvorschlägen
• Vergleich der Mitarbeiter- zufriedenheit (Benchmarks)
• Fertige Auswahl an  Verbesserungsvorschlägen
• Vergleich der Ergebnisse intern oder extern
  TOP
• Möglichkeit zur Nennung von Verbesserungsvorschlägen
• Möglicheit zur Mitarbeit bei Umsetzung von Maßnahmen

Optionale Unterstützungsangebote erleichtern die Einführung von HRpuls und die Entwicklung der Organisation Zufrieden

• Kompakte HRpuls-Karte mit Terminen und Zugangsdaten
• Workshops und Vorträge für Mitarbeiter und Management
• Unterstützung bei Umsetzung komplexer Projekte

mobiles Werkzeug zur Mitarbeiterbindung und –partizipation

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter zu einem Einzelthema, erlauben Sie eine Abstimmung über Verbesserungsvorschläge und lassen Sie Ihre Mitarbeiter die Gewinner in Eigenregie umsetzen.

Setzten Sie geprüfte Fragemodule sofort ein und ergänzen Sie bei Bedarf, so dass die Zufriedenheit kontinuierlich ermittelt und mit Benchmarks verglichen werden kann.

Sparen Sie Aufwand durch den Einsatz von geprüften Kampagnen und SaaS Technik, Ihre Mitarbeiter werden befähigt, die Organisation selbständig weiterzuentwickeln.

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